AD REM
FORUM EKSPERTÓW
POZNAJMY SIĘ
AD REM
Jesteśmy organizacją, która zrzesza pasjonatów i profesjonalistów z różnych dziedzin biznesowych oraz około biznesowych. Nasz zespół to ponad 25 ekspertów reprezentujących ponad 30 branż – od marketingu i sprzedaży, przez finanse i logistykę, aż po HR i nowe technologie. Wierzymy, że prawdziwa siła tkwi w różnorodności kompetencji i doświadczeń, a naszą misją jest łączenie ludzi oraz tworzenie przestrzeni do współpracy, wymiany wiedzy i wzajemnego wsparcia.
Ekspertów
0
+
Rynków
0
+
Publikacji
0
+
Lat doświadczenia
0
+
NASI EKSPERCI
dr
Magdalena
Adamowicz
SEKTOR: DEZINFORMACJA, MOBBING, OCHRONA PRZED PRZEMOCĄ
Posłanka do Parlamentu Europejskiego
Adwokat
Michał
Babicz
Adwokat, Partner, Szef Działu Postępowań Spornych, Kancelaria Prawna Filipiak Babicz
Ewelina
Bogiel
SEKTOR: EKONOMIA, RYNEK FINANSOWY
Dyrektor Departamentu Zgodności, Bank Ochrony Środowiska S.A.
Monika
Borowiecka
SEKTOR: FUNDUSZE UE, INNOWACJE, INWESTYCJE, NOWE TECHNOLOGIE, STARTUP, VENTURE CAPITAL
Partner Zarządzający Tangent Line Ventures Capital
Renata
Davidson
Prezes Zarządu Davidson Consulting
Agnieszka
Durlik
Dyrektor Generalna Sądu Arbitrażowego przy Krajowej Izbie Gospodarczej
Zbigniew
Gajewski
Redaktor Naczelny THINKTANK Review
Elżbieta
Gorajewska
SEKTOR: MARKETING, PR, REKLAMA, RYNEK MEDIALNY
Dyrektor Zarządzający, Polska Organizacja Reklamodawców
dr
Andrzej
Hałasiewicz
SEKTOR: ROLNICTWO
socjolog wsi i ekonomista łączący teorię z praktyką. Wieloletni pracownik Zakładu Socjologii Obszarów Rustykalnych Instytutu Socjologii UMK w Toruniu.
Janusz
Janiszewski
SEKTOR: CYBERBEZPIECZEŃSTWO, RYNEK LOTNICZY, TRANSPORT
b. Prezes Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej (PAŻP)
Agata
Kaczmarska
SEKTOR: COACHING, HR, MARKETING, MENTORING, PSYCHOLOGIA BEHAWIORALNA, REKLAMA, ZARZĄDZANIE
Chief People Officer, Dentsu Polska & CEE
Beata
Korab
Dyrektor sprzedaży i marketingu
Radca Prawny
Karolina
Kowalska
Radca prawny, Mediatorka, Założycielka Kancelarii Kowalska Legal, Doradca Prezesa Zarządu Pracodawców RP
Bartosz
Kwiatkowski
SEKTOR: ENERGIA, RYNEK PALIWOWY, SUROWCE
Dyrektor Generalny, Polska Organizacja Gazu Płynnego (POGP)
Agnieszka
Michalak
Data & Analytics Consulting Senior Manager EPAM Systems
dr
Eliza
Misiecka
GENESIS PR
dr
Wojciech
Nagel
SEKTOR: COMPLIANCE, EKONOMIA, EMERYTURY, HR, IKE, IKZE, INWESTYCJE, PPK, RYNEK FINANSOWY, RYNEK PRACY
Przewodniczący Zespołu Ubezpieczeń Społecznych RDS
Beata
Orłowska
SEKTOR: COMPLIANCE, EKONOMIA, PODATKI, RYNEK FINANSOWY, RYNEK FMCG, STRATEGIE BIZNESOWE
Licencjonowana doradczyni podatkowa
Michał
P.Dybowski
SEKTOR: RYNEK ZDROWIA
Dyrektor Biura Green Hospitals, Polska Federacja Szpitali (PFSz)
dr n. med.
Łukasz Michał
Rákász
SEKTOR: RYNEK ZDROWIA
Ordynator Oddziału Neurochirurgii w Szpitalu im. prof. Bogdanowicza w Warszawie
radca prawny
Iwona
Smolak
SEKTOR: RYNEK PRACY
Partner Gardocki i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni
Maria
Stemplewska
SEKTOR: DEZINFORMACJA, MOBBING, OCHRONA PRZED PRZEMOCĄ
Socjolog, coach, trener, specjalistka psychoterapii uzależnień
Paweł
Tamborski
SEKTOR: EKONOMIA, RYNEK FINANSOWY
Capital Market and Corporate Finance Advisory, ekonomista, w latach 2012–2014 Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Skarbu Państwa, w latach 2014–2015 Prezes Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie
Adwokat prof. dr hab.
Paweł
Wajda
Wydział Prawa i Administracji Uniwersytet Warszawski
dr
Anna
Wilińska-Zelek
Adwokatka, Starsza prawniczka, Menedżerka Zespołu w Dziale Prawa Gospodarczego, Kancelaria Prawna Filipiak Babicz
Adwokat
Rafał
Wojciechowski
Adwokat, Partner, Szef Działu Prawa Rynku Kapitałowego, Dyrektor biura Warszawa Kancelaria Prawna Filipiak Babicz
BIURO PRASOWE
GAZETAPRAWNA.PL
2025-12-10
Nowe tablice ZUS 2026: Jak data przejścia wpływa na wysokość emerytury?
Co determinuje wybór miesiąca przejścia na emeryturę? dr Marcin Wojewódka: W pierwszej kolejności trzeba jasno powiedzieć, że przejście na emeryturę jest uprawnieniem, a nie zaś obowiązkiem danej osoby. Samo osiągnięcie wieku emerytalnego (czyli obecnie 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn) uprawniającego do przejścia na emeryturę nie oznacza, że dana osoba musi od razu stać się emerytem. Może to uczynić, ale nie musi. Decyzja o przejściu na emeryturę jest w pewnym sensie nieodwracalna. Na emeryturę przechodzi się raz, a warunkiem stania się emerytem jest brak posiadania w dniu przejścia statusu pracowniczego, czyli rozwiązanie umowy o pracę łączącej daną osobę z pracodawcą. Oczywiście częstą praktyką jest potem zawarcie ponownej umowy o pracę. Ale to już inna historia. O czym warto pamiętać, decydując się na przejście na emeryturę? Jeśli ktoś już spełnia warunki i zdecydował się skorzystać z posiadanych uprawnień do przejścia na emeryturę, może to zrobić, kiedy chce, ale musi wziąć pod uwagę kilka czynników, które determinują „opłacalność” przejścia na emeryturę. Te czynniki to przede wszystkim fakt, że zgodnie z polskimi przepisami nie ma możliwości odzyskania świadczeń za miesiące kalendarzowe, w których ktoś już posiadał prawo do emerytury, ale z niego nie skorzystał. W związku z tym, jeśli dana osoba przejdzie później, niż mogła, nie dostanie emerytury za poprzednie miesiące. Drugi czynnik to waloryzacje. Tutaj mamy do czynienia z dwiema różnymi waloryzacjami. Pierwsza to waloryzacja konta (kapitału) emerytalnego zgromadzonego przez daną osobę, która ma miejsce zawsze 1 czerwca danego roku. Druga to waloryzacja samego już przyznanego świadczenia emerytalnego, która ma miejsce w marcu każdego roku. To są dwie różne waloryzacje dwóch różnych podstaw, a często są one mylone albo traktowane wymiennie. Do tego dochodzi trzeci czynnik, czyli dodatkowe świadczenia związane z posiadaniem bądź nie posiadaniem statusu emeryta, czyli przede wszystkim tzw. trzynastka oraz czternastka. Można stwierdzić, że generalnie „opłaca się” przejść na emeryturę jak najwcześniej, żeby zebrać po drodze w danym roku kalendarzowym także wszelkie dodatkowe świadczenia. Chociaż oczywiście indywidualne przypadki mogą się różnić.
RP.PL
2025-12-04
Polacy nie wierzą w Polskę wśród najbogatszych państw świata
– Jest coś w naszej naturze, co od wieków każe nam narzekać i czasami szukać przysłowiowej „dziury w całym”. Co więcej krytyka dużego rozwarstwienia dochodów przypomina trochę spór Kargula z Pawlakiem, gdzie w istocie chodziło nie o to, żeby jednemu było lepiej, ale o to, żeby ten drugi miał gorzej – ocenia dr Marcin Wojewódka, Instytut Emerytalny, Forum Ekspertów Ad Rem. – Do tego dochodzi analfabetyzm ekonomiczny, gdzie nasi rodacy trzymają gros oszczędności na lokatach bankowych, a potem dziwią się, że w praktyce tracą na wartości. Rządzący nie pomagają, gdyż od kilkudziesięciu lat za tymi słusznymi hasłami rozwoju i bogacenia się przez indywidualnych obywateli nie idzie praktycznie żadna edukacja ekonomiczna, o inwestycyjnej czy oszczędnościowej nie wspominając – mówi ekspert.
RP.PL
2025-12-02
Polskie sklepy stawiają na sztuczną inteligencję
– Widać też wyraźne różnice między sektorami – uzupełnia Agnieszka Michalak z Forum Ekspertów Ad Rem. – Firmy z wysokim udziałem e-commerce, takie jak moda, AGD/RTV, podróże, inne kategorie D2C – są naturalnie bardziej skłonne inwestować w takie rozwiązania, jak personalizacja w czasie rzeczywistym, automatyzacja marketingu. Bain wskazuje, że liderzy w tych obszarach potrafią obniżyć koszty marketingowe o 10-15 proc., jednocześnie poprawiając konwersję i doświadczenie klienta – mówi. – Natomiast w firmach, gdzie e-commerce stanowi 10-15 proc. sprzedaży, punkt ciężkości jest gdzie indziej. Tam AI zaczyna się od solidnych fundamentów: uporządkowania źródeł danych, jednolitych platform analitycznych, przyjaznych dla użytkowników rozwiązań raportingowych, jak i dojrzałego procesu zarządzania zyskiem – dodaje.
RP.PL
2025-11-27
Polska rozdaje miliardy nie tam, gdzie trzeba. Eksperci: skończmy z socjalem „dla wszystkich”
dr Marcin Wojewódka, prezes zarządu Instytutu Emerytalnego. – Transfery socjalne były, są i będą. I to nie jest tylko przypadek Polski, ale tego rodzaju rozwiązania są dosyć powszechne na całym świecie. Natomiast oczywiście kluczowa jest kwestia tego, do kogo one trafiają i czy powinny tam trafiać – mówi ekspert Instytutu Emerytalnego. – Myślę, że wszyscy zgodzimy się, że jeśli już są transfery socjalne, to powinny one trafiać do najsłabszych czy pokrzywdzonych. Natomiast dotowanie osób lepiej sytuowanych niekoniecznie jest najlepszym rozwiązaniem – dodaje.
RP.PL
2025-11-25
Polacy zarabiają na ukraińskim boomie zakupowym. E-sprzedaż szybko rośnie
Na poziomie całego rynku B2C ich udział jest jeszcze mniejszościowy względem sprzedaży krajowej, a brak publicznych, szczegółowych statystyk utrudnia precyzyjną ocenę skali wymiany handlowej. W wybranych segmentach i u sprzedawców, którzy aktywnie kierują ofertę do klientów z Ukrainy (lokalizacja treści, przewidywalna logistyka, jasne zasady ceł/VAT i zwrotów), udział zamówień z Ukrainy rośnie i potrafi być biznesowo zauważalny. Trend jest dodatni, ale nie „samoczynny” – wymaga świadomego przygotowania operacyjnego i marketingowego – mówi Agnieszka Durlik, członkini zarządu KIG, Forum Ekspertów Ad Rem. – To obiecujący rynek dla polskich e-sprzedawców pod warunkiem właściwego podejścia. Rośnie popyt i dostępność kanałów dostaw, a ukraińskie marketplace’y i operatorzy logistyczni obniżają bariery zakupowe. Trzeba jednak ciągle pamiętać o tym, aby w odpowiedni sposób komunikować się z klientami z Ukrainy poprzez dostosowanie formy i narzędzi marketingowych dla tego rynku – dodaje.
PORTALSPOZYWCZY.PL
2025-11-25
Polacy zarabiają na ukraińskim boomie zakupowym
W artykule cytowana jest wypowiedź Agnieszki Durlik, członkini zarządu KIG, Forum Ekspertów Ad Rem: - Trend jest dodatni, ale nie ‘samoczynny’ – wymaga świadomego przygotowania operacyjnego i marketingowego. (…) To obiecujący rynek dla polskich e-sprzedawców pod warunkiem właściwego podejścia. Ekspertka podkreśla, że popyt i dostępność kanałów dostaw rosną, a ukraińskie marketplace’y oraz operatorzy logistyczni obniżają bariery zakupowe. Jednocześnie zwraca uwagę, że komunikacja z klientami z Ukrainy wymaga odpowiedniego dostosowania form i narzędzi marketingowych.
DLASZPITALI.PL
2025-11-25
Dzierżawa infrastruktury pozwala na lepsze zarządzanie finansami szpitala
– Model dzierżawy, właściwie wdrożony i kontrolowany, nie odbiera szpitalowi tożsamości – przeciwnie, może ją wzmocnić, zapewniając mu długofalową stabilność, dostęp do kapitału i narzędzi, które pozwolą realizować misję publiczną w nowoczesny sposób. To nie eksperyment, lecz standardowy mechanizm, który z powodzeniem stosują dojrzałe systemy ochrony zdrowia w Europie, Ameryce i Azji. W Polsce jest czas, by wprowadzić go w sposób mądry, bez emocji i w duchu partnerstwa. Sytuacja szpitala w Lublińcu, opisana w mediach, doskonale obrazuje problem strukturalny, z którym zmaga się większość jednostek powiatowych w Polsce – ogromne zadłużenie, ograniczona zdolność inwestycyjna i rosnące koszty operacyjne. Dzierżawa w takim przypadku nie jest aktem desperacji, lecz mechanizmem restrukturyzacyjnym – który pozwala przetrwać trudny moment i przejść do fazy odbudowy. W praktyce oznacza to, że samorząd pozostaje właścicielem infrastruktury, zachowuje wpływ na kształt i misję placówki, natomiast partner zewnętrzny bierze na siebie część obowiązków związanych z finansowaniem, modernizacją i bieżącym zarządzaniem – mówi Michał Dybowski, prezes Healthcare Poland Foundation, dyrektor Departamentu Bezpieczeństwa i Zrównoważonego Rozwoju Polskiej Federacji Szpitali, członek Forum Ekspertów Ad Rem.
TWOJE-MIASTO.PL
2025-11-24
Dzierżawa infrastruktury pozwala na lepsze zarządzanie finansami szpitala. Poprawa płynności i ochrona miejsc pracy w placówkach ochrony zdrowia
Model dzierżawy, właściwie wdrożony i kontrolowany, nie odbiera szpitalowi tożsamości – przeciwnie, może ją wzmocnić, zapewniając mu długofalową stabilność, dostęp do kapitału i narzędzi, które pozwolą realizować misję publiczną w nowoczesny sposób. To nie eksperyment, lecz standardowy mechanizm, który z powodzeniem stosują dojrzałe systemy ochrony zdrowia w Europie, Ameryce i Azji. W Polsce jest czas, by wprowadzić go w sposób mądry, bez emocji i w duchu partnerstwa. Sytuacja szpitala w Lublińcu, opisana w mediach, doskonale obrazuje problem strukturalny, z którym zmaga się większość jednostek powiatowych w Polsce – ogromne zadłużenie, ograniczona zdolność inwestycyjna i rosnące koszty operacyjne. Dzierżawa w takim przypadku nie jest aktem desperacji, lecz mechanizmem restrukturyzacyjnym – który pozwala przetrwać trudny moment i przejść do fazy odbudowy. W praktyce oznacza to, że samorząd pozostaje właścicielem infrastruktury, zachowuje wpływ na kształt i misję placówki, natomiast partner zewnętrzny bierze na siebie część obowiązków związanych z finansowaniem, modernizacją i bieżącym zarządzaniem – mówi Michał Dybowski, Prezes Healthcare Poland Foundation, dyrektor Departamentu Bezpieczeństwa i Zrównoważonego Rozwoju Polskiej Federacji Szpitali, Forum Ekspertów Ad Rem.
INFOR.PL
2025-11-24
Dzierżawa infrastruktury szpitalnej pozwala na lepsze zarządzanie jego majątkiem i finansami. To nie prywatyzacja ani oddanie szpitala w obce ręce
– Model dzierżawy, właściwie wdrożony i kontrolowany, nie odbiera szpitalowi tożsamości – przeciwnie, może ją wzmocnić, zapewniając mu długofalową stabilność, dostęp do kapitału i narzędzi, które pozwolą realizować misję publiczną w nowoczesny sposób. To nie eksperyment, lecz standardowy mechanizm, który z powodzeniem stosują dojrzałe systemy ochrony zdrowia w Europie, Ameryce i Azji. W Polsce jest czas, by wprowadzić go w sposób mądry, bez emocji i w duchu partnerstwa. Sytuacja szpitala w Lublińcu, opisana w mediach, doskonale obrazuje problem strukturalny, z którym zmaga się większość jednostek powiatowych w Polsce – ogromne zadłużenie, ograniczona zdolność inwestycyjna i rosnące koszty operacyjne. Dzierżawa w takim przypadku nie jest aktem desperacji, lecz mechanizmem restrukturyzacyjnym – który pozwala przetrwać trudny moment i przejść do fazy odbudowy. W praktyce oznacza to, że samorząd pozostaje właścicielem infrastruktury, zachowuje wpływ na kształt i misję placówki, natomiast partner zewnętrzny bierze na siebie część obowiązków związanych z finansowaniem, modernizacją i bieżącym zarządzaniem – mówi Michał Dybowski, Prezes Healthcare Poland Foundation, dyrektor Departamentu Bezpieczeństwa i Zrównoważonego Rozwoju Polskiej Federacji Szpitali, Forum Ekspertów Ad Rem.
SPOTIFY.COM
2025-11-21
Polska przestrzeń powietrzna w stanie podwyższonej czujności. Ekspert: „Musimy nadrobić stracone trzy lata”
Kolejne rosyjskie ataki rakietowe i dronowe na Ukrainę wywołały falę napięć także w Polsce.
PULSHR.PL
2025-11-20
Kapiszon zamiast reformy? „Dużo szumu, a efektów nie będzie”
"Ustawa jest swoistym bublem albo może raczej kapiszonem" Czy nowe przepisy zachęcą do zawierania układów zbiorowych? Dr Marcin Wojewódka, radca prawny w Wojewódka i Wspólnicy, Forum Ekspertów Ad Rem, nie ma wątpliwości. - Uważam, że ustawa jest swoistym bublem albo może raczej kapiszonem. Dużo szumu, a efektów nie będzie. Oczywiście są tam przepisy ciekawe, jak przykładowo możliwość zawierania układów zbiorowych na czas określony, ale myślę, że ten przepis pozostanie martwy. Po prostu żaden szanujący się związek zawodowy nie zawrze okresowego układu zbiorowego pracy - mówi Marcin Wojewódka. - Natomiast bardzo złym przepisem, i to takim, na którym stracą pracownicy, jest wprowadzenie zakazu częściowego wypowiedzenia układu zbiorowego pracy. Pracodawca przyparty do muru, na przykład z przyczyn finansowych, będzie po prostu zmuszony w całości wypowiedzieć układ zbiorowy pracy, zamiast wypowiedzieć go tylko w części. Ta ustawa z pewnością nie jest uelastycznieniem stosunków pracy, co tak chętnie na ustach mają rządzący i związkowcy. Coś nie wyszło - dodaje.
WYBORCZA.BIZ
2025-11-20
Dwie emerytury Marty Nawrockiej. Jedną, mundurową po ukończeniu 39 lat już dostaje. Drugą opłaca jej Kancelaria Prezydenta
- Z odpowiedzi wynika więc, że pierwsza dama ma odprowadzana przez państwo składki, a to oznacza, że będzie dostawać drugą emeryturę z ZUS, gdy osiągnie ustawowy wiek emerytalny przewidziany dla kobiet, a więc 60 lat — mówi nam dr Marcin Wojewódka z Instytutu Emerytalnego, były wiceprezes ZUS. Ekspert tłumaczy, że mundurowi, którzy dodatkowo odprowadzają składki do ZUS, są różnie traktowani w zależności od tego, kiedy rozpoczęli służbę.
PULSHR.PL
2025-11-20
„Naturą funkcjonowania związków zawodowych jest ich roszczeniowy charakter”
- Związki zawodowe funkcjonują w nowej rzeczywistości gospodarczej. Elastyczne formy zatrudnienia, rozwój usług, jednoosobowych i małych firm de facto powoli eliminują je ze środowiska pracy. Tradycyjny przemysł jest w odwrocie, pracownicy nie mają poczucia ochrony swoich miejsc pracy - uważa dr Wojciech Nagel, wiceprezes Związku Pracodawców BCC, przewodniczący Zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych RDS.
MSN.COM.PL
2025-11-20
Drony zaglądają ludziom do okien, w przepisach jest luka. „Forma nękania”
Latanie dronem nad prywatnymi posiadłościami budzi coraz więcej pytań dotyczących legalności takiego działania, a także prawa do prywatności właścicieli danego terenu. - Prawo nie nadąża za technologią - w przypadku dronów widać to wyjątkowo wyraźnie. Drony mogą "zaglądać" w okna, tworząc lukę w regulacjach dotyczących prywatności - mówi wprost w rozmowie z Interią Biznes Janusz Janiszewski, ekspert ds. lotnictwa, Forum Ekspertów Ad Rem i były prezes Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej (PAŻP).
INTERIA.PL
2025-11-20
Drony nad domami nadal bez minimalnej wysokości. Eksperci apelują o zmiany
Latanie dronem nad prywatnymi posiadłościami budzi coraz więcej pytań dotyczących legalności takiego działania, a także prawa do prywatności właścicieli danego terenu. - Prawo nie nadąża za technologią - w przypadku dronów widać to wyjątkowo wyraźnie. Drony mogą "zaglądać" w okna, tworząc lukę w regulacjach dotyczących prywatności - mówi wprost w rozmowie z Interią Biznes Janusz Janiszewski, ekspert ds. lotnictwa, Forum Ekspertów Ad Rem i były prezes Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej (PAŻP).
PODDTOPPEN.SE
2025-11-20
Polska przestrzeń powietrzna w stanie podwyższonej czujności. Ekspert: „Musimy nadrobić stracone trzy lata”
Polska przestrzeń powietrzna w stanie podwyższonej czujności. Ekspert: „Musimy nadrobić stracone trzy lata”
WYBORCZA.BIZ
2025-11-19
Polska zapomniała o emerytach. My ich karzemy dodatkową składką, a Europa zachęca do pracy
Jeśli przekroczymy 130 proc. przeciętnej pensji (od 1 września 2025 r. to 11 373,30 zł brutto), przestaniemy dostawać emeryturę. - ZUS ją po prostu zawiesza — wyjaśnia dr Marcin Wojewódka z Instytutu Emerytalnego. Politykom zależy jednak, abyśmy nie decydowali się szybko na odejście na emeryturę i pracowali dłużej bez zgłaszania wniosku o świadczenie. Właśnie dla takich osób od 1 stycznia 2022 roku wprowadzono tzw. „zerowy PIT dla seniora". Dotyczy on osób, które: osiągnęły wiek emerytalny (60 lat kobiety, 65 lat mężczyźni), nie pobierają emerytury, kontynuują pracę na etacie, zleceniu lub działalności gospodarczej, uzyskują przychody do 85 528 zł rocznie.
WNET.FM
2025-11-19
Polska przestrzeń powietrzna w stanie podwyższonej czujności. Ekspert: „Musimy nadrobić stracone trzy lata”
Kolejne rosyjskie ataki rakietowe i dronowe na Ukrainę wywołały falę napięć także w Polsce. W rozmowie z Radiem Wnet były prezes Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej Janusz Janiszewski wyjaśnia, jak działają procedury ochrony przestrzeni powietrznej, dlaczego zamykane są strefy wokół lotnisk i jakiego rodzaju zagrożeń możemy spodziewać się w najbliższym czasie. To jest faza wojny hybrydowej. Nie ma co ukrywać – podkreśla ekspert.
AMAZON.COM
2025-11-19
Polska przestrzeń powietrzna w stanie podwyższonej czujności. Ekspert: „Musimy nadrobić stracone trzy lata”
Kolejne rosyjskie ataki rakietowe i dronowe na Ukrainę wywołały falę napięć także w Polsce.
PODTAIL.COM
2025-11-19
Polska przestrzeń powietrzna w stanie podwyższonej czujności. Ekspert: „Musimy nadrobić stracone trzy lata”
Kolejne rosyjskie ataki rakietowe i dronowe na Ukrainę wywołały falę napięć także w Polsce.
TWOJE-MIASTO.PL
2025-11-18
Ochrona zdrowia – wspólna odpowiedzialność zamiast kryzysu. Ministerstwo Zdrowia jako partner w dialogu
Ostatnie tygodnie pokazały, że wyzwania finansowe w ochronie zdrowia są coraz bardziej złożone. Opóźnienia w aneksach do umów z NFZ czy przesunięcia płatności nie powinny być postrzegane jako sygnał kryzysu, lecz raczej jako sygnał do wspólnego działania. To moment, w którym cała wspólnota ochrony zdrowia – od Ministerstwa Zdrowia i płatnika po dyrektorów szpitali oraz partnerów technologicznych – może rozpocząć nowy etap współpracy opartej na danych, zaufaniu i odpowiedzialności. Z perspektywy Polskiej Federacji Szpitali i Fundacji Healthcare Poland obecna sytuacja to naturalna faza dojrzewania systemu – przechodzimy od zarządzania reaktywnego do zarządzania predykcyjnego, w którym liczą się dane, wskaźniki i racjonalne planowanie finansowe. Healthcare Poland i Polska Federacja Szpitali konsekwentnie budują klimat współpracy między instytucjami publicznymi a świadczeniodawcami. Nie szukamy winnych, lecz wspólnych rozwiązań. Jesteśmy przekonani, że najbliższe miesiące mogą przynieść konstruktywne zmiany, oparte na danych i dialogu. Widzimy w Ministerstwie Zdrowia partnera gotowego słuchać i reagować, a w Narodowym Funduszu Zdrowia – instytucję coraz bardziej otwartą na analizę kosztów i efektywności. Dzięki temu sektor ochrony zdrowia może nie tylko przetrwać trudny moment, ale wejść na zupełnie nowy poziom zarządzania – zorientowany na jakość, stabilność i zaufanie – mówi Michał Dybowski, Prezes Healthcare Poland Foundation, dyrektor Departamentu Bezpieczeństwa i Zrównoważonego Rozwoju Polskiej Federacji Szpitali, Forum Ekspertów Ad Rem.
MSN.COM.PL
2025-11-17
Zmiany w stażu mają dać dłuższe urlopy i większe pieniądze? Jest haczyk. Ekspert mówi o „ścieżce zdrowia”
— Wliczanie stażu pracy z umów cywilnoprawnych czy z okresu prowadzenia własnej działalności gospodarczej do pracowniczego stażu pracy od którego uzależnione są uprawnienia pracownicze jest zdecydowanie rozwiązaniem korzystnym dla tych osób. W sumie trudno się tutaj doszukać jakichś negatywnych konsekwencji. Bo w sumie dzięki tym nowym przepisom pracownik będzie szybciej zyskiwał uprawnienie do 26 dni urlopu wypoczynkowego, w niektórych przypadkach pracownicy zyskają szybciej dłuższe okresy wypowiedzenia umów o pracę, a także nabędą szybciej prawo do np. nagrody jubileuszowej — wylicza dr Marcin Wojewódka ekspert prawa pracy z Instytutu Emerytalnego. — Inną konsekwencją tych przepisów są wyższe odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. A precyzyjnie to jest szybsze uprawnienie pracownika (bo do okresu wliczać się będzie czas zatrudnienia na podstawie innego tytułu niż umowa o pracę) do otrzymania większej, zwykle 3-miesięcznej odprawy z tego tytułu — wskazuje ekspert.
FAKT.PL
2025-11-17
Zmiany w stażu mają dać dłuższe urlopy i większe pieniądze? Jest haczyk. Ekspert mówi o „ścieżce zdrowia”
— Wliczanie stażu pracy z umów cywilnoprawnych czy z okresu prowadzenia własnej działalności gospodarczej do pracowniczego stażu pracy od którego uzależnione są uprawnienia pracownicze jest zdecydowanie rozwiązaniem korzystnym dla tych osób. W sumie trudno się tutaj doszukać jakichś negatywnych konsekwencji. Bo w sumie dzięki tym nowym przepisom pracownik będzie szybciej zyskiwał uprawnienie do 26 dni urlopu wypoczynkowego, w niektórych przypadkach pracownicy zyskają szybciej dłuższe okresy wypowiedzenia umów o pracę, a także nabędą szybciej prawo do np. nagrody jubileuszowej — wylicza dr Marcin Wojewódka ekspert prawa pracy z Instytutu Emerytalnego. — Inną konsekwencją tych przepisów są wyższe odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. A precyzyjnie to jest szybsze uprawnienie pracownika (bo do okresu wliczać się będzie czas zatrudnienia na podstawie innego tytułu niż umowa o pracę) do otrzymania większej, zwykle 3-miesięcznej odprawy z tego tytułu — wskazuje ekspert.
XYZ.PL
2025-11-17
Deregulacja polskim produktem eksportowym? „Inne kraje pójdą w nasze ślady”
Eliza Misiecka, rzeczniczka prasowa Inicjatywy SprawdzaMY dodaje, że kluczem do deregulacyjnego sukcesu jest transparentność. – Skuteczne informowanie społeczeństwa o celach i efektach zmian ma kluczowe znaczenie dla budowania zaufania oraz akceptacji społecznej ponad podziałami politycznymi wobec zmian – nawet niedużych, jakie przygotowaliśmy w ramach Inicjatywy – wyjaśnia ekspertka.
RP.PL
2025-11-13
Rekordowe oszczędności emerytalne Polaków. OFE ciągle mocne
W ocenie Marcina Wojewódki, prezesa Instytutu Emerytalnego, kwota 282 mld zł zgromadzonych w OFE robi wrażenie. – Jest to ponad siedem razy więcej niż zgromadzone do tej pory w PPK przeszło 40 mld zł. Jeśli założyć, że PPK będą rosły w tempie 10-20 mld zł rocznie, to będą w stanie dogonić OFE pod względem wartości dopiero za kilka lat, raczej bliżej dekady – szacuje dr Wojewódka. Ekspert Instytutu Emerytalnego zwraca przy tym uwagę, że o ile w przypadku OFE aktywa stanowią prawie wyłącznie część udziałowa, czyli akcje spółek notowanych w Polsce oraz za granicą, to w przypadku PPK aktywa takie jak akcje stanowią jedynie część zgromadzonych środków, przepisy wymuszają bowiem inwestowanie większości z nich w papiery dłużne, głównie w obligacje. – Tak więc zastępowanie przez aktywa PPK obecnej wiodącej roli OFE może potrwać nawet więcej niż dekadę – mówi Marcin Wojewódka. Dodaje, że zmianę tę będzie przyspieszać mechanizm tzw. suwaka, nakazujący rozpoczęcie umarzania aktywów w OFE poszczególnych członków na 10 lat przed osiągnięciem przez nich powszechnego wieku emerytalnego.
LEGALIS.pl
2025-11-13
KSeF to tykająca bomba fakturowa
Janusz Janiszewski ekspert ds. bezpieczeństwa z forum ekspertów Ad Rem Zgromadzenie olbrzymiej ilości danych w jednym miejscu, takie jak w przypadku KSeF, określa się jako tzw. centralny punkt awarii (single point of failure). Stwarza to szereg ryzyk, takich jak ataki hakerskie, kradzieże danych przez osoby z legalnym dostępem do systemu, ataki typu ransomware (dla okupu) czy też ataki DDoS, będące zalaniem systemu żądaniami. W konsekwencji może nastąpić jego zablokowanie. W przypadku kradzieży kluczy uwierzytelniających może dojść do tzw. phishingu, czyli przejęcia kont firmowych albo kont administracji skarbowej. To z kolei może oznaczać dostęp do systemu bez śladów włamania. Zagrożenia z tym związane mogą być różnorakie. Znajomość cen, rabatów i dostawców może spowodować szereg wyniszczających zachowań nieuczciwych firm, polegających na sztucznym zaniżaniu cen czy kopiowaniu strategii handlowej w celu osłabienia konkurentów. Z kolei zagraniczne firmy i służby specjalne mogą, dzięki poznaniu sieci powiązań biznesowych w Polsce, zidentyfikować słabe punkty polskiej gospodarki. Nie neguję wartości KSeF dla celów skutecznego poboru podatków, ale być może warto zastanowić się nad innym rozwiązaniem, w którym informacje o polskiej gospodarce nie byłyby skupione w jednym miejscu. Nie tworzyłyby wtedy potencjalnego „single point of failure”.
KOMPASESG.PL
2025-11-13
Raportowanie CSRD. Siedem problemów, które spędzają sen z powiek przedsiębiorcom
Jak podkreśla w rozmowie z Kompasem ESG Jolanta Okońska-Kubica, przewodnicząca Komitetu Krajowej Izby Gospodarczej ds. ESG i dyrektor zarządzająca w ENVIPOL, na ciężar sprawozdawczości składają się nie tylko wymogi dyrektywy CSRD, lecz także regulacje wynikające z ESRS (European Sustainability Reporting Standards), Taksonomii UE, SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation) oraz CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive). – Problemem, z jakim mierzą się firmy, nie jest jeden akt prawny, lecz ich jednoczesne nakładanie się, niespójne definicje i różne terminy wejścia w życie – wskazuje Jolanta Okońska-Kubica.
RP.PL
2025-11-12
KSeF jak tykająca bomba. Służby specjalne jej nie sprawdziły
Janusz Janiszewski, ekspert ds bezpieczeństwa z forum ekspertów Ad Rem Zgromadzenie olbrzymiej ilości danych w jednym miejscu, takie jak w przypadku KSeF, określa się jako tzw. centralny punkt awarii (single point of failure). Stwarza to szereg ryzyk, takich jak ataki hakerskie, kradzieże danych przez osoby z legalnym dostępem do systemu, ataki typu ransomware (dla okupu) czy też ataki DDoS, będące zalaniem systemu żądaniami dostępu. W konsekwencji może nastąpić jego zablokowanie. W przypadku kradzieży kluczy uwierzytelniających może dojść do tzw. phishingu, czyli przejęcia kont firmowych albo kont administracji skarbowej. To z kolei może oznaczać dostęp do systemu bez śladów włamania. Zagrożenia z tym związane mogą być różnorakie. Znajomość cen, rabatów i dostawców może spowodować szereg wyniszczających zachowań nieuczciwych firm, polegających na sztucznym zaniżaniu cen czy kopiowaniu strategii handlowej w celu osłabienia konkurentów. Z kolei zagraniczne firmy i służby specjalne mogą, dzięki poznaniu sieci powiązań biznesowych w Polsce, zidentyfikować słabe punkty polskiej gospodarki. Nie neguję wartości KSeF dla celów skutecznego poboru podatków, ale być może warto zastanowić się nad innym rozwiązaniem, w którym informacje o polskiej gospodarce nie byłyby skupione w jednym miejscu. Nie tworzyłyby wtedy potencjalnego „single point of failure”.
PARKIET.COM
2025-11-12
Rekordowe oszczędności emerytalne Polaków. OFE ciągle mocne
W ocenie Marcina Wojewódki, prezesa Instytutu Emerytalnego, kwota 282 mld zł zgromadzonych w OFE robi wrażenie. – Jest to ponad siedem razy więcej niż zgromadzone do tej pory w PPK przeszło 40 mld zł. Jeśli założyć, że PPK będą rosły w tempie 10-20 mld zł rocznie, to będą w stanie dogonić OFE pod względem wartości dopiero za kilka lat, raczej bliżej dekady – szacuje dr Wojewódka. Ekspert Instytutu Emerytalnego zwraca przy tym uwagę, że o ile w przypadku OFE aktywa stanowią prawie wyłącznie część udziałowa, czyli akcje spółek notowanych w Polsce oraz za granicą, to w przypadku PPK aktywa takie jak akcje stanowią jedynie część zgromadzonych środków, przepisy wymuszają bowiem inwestowanie większości z nich w papiery dłużne, głównie w obligacje. – Tak więc zastępowanie przez aktywa PPK obecnej wiodącej roli OFE może potrwać nawet więcej niż dekadę – mówi Marcin Wojewódka. Dodaje, że zmianę tę będzie przyspieszać mechanizm tzw. suwaka, nakazujący rozpoczęcie umarzania aktywów w OFE poszczególnych członków na 10 lat przed osiągnięciem przez nich powszechnego wieku emerytalnego.
TWOJE-MIASTO.PL
2025-11-12
Ochrona zdrowia wymaga optymalizacji, a nie dosypywania. Mądre wykorzystanie zasobów to klucz do rozwiązania problemów
W ostatnich latach publiczne środki kierowane do ochrony zdrowia pozwoliły odbudować fundamenty systemu – wynagrodzenia, sprzęt, infrastrukturę. Teraz jednak, w świetle ograniczonych możliwości budżetowych, każda złotówka powinna pracować w systemie dłużej i mądrzej. Media regularnie podnoszą kwestię, że w systemie ochrony zdrowia nie ma już pieniędzy na podwyżki dla lekarzy. Ale rozwiązaniem nie są cięcia – chodzi o to, by każdy proces przynosił wartość. Fundacja Healthcare Poland i Polska Federacja Szpitali od lat podkreślają, że największy potencjał zmian tkwi w racjonalizacji mechanizmów organizacyjnych i cyfrowych, a nie w redukcji wydatków personalnych. Efektywność musi wynikać z organizacji pracy, cyfryzacji przepływów informacji i zintegrowanego zarządzania jakością – mówi Michał Dybowski, Prezes Healthcare Poland Foundation, dyrektor Departamentu Bezpieczeństwa i Zrównoważonego Rozwoju Polskiej Federacji Szpitali, Forum Ekspertów Ad Rem.
WYBORCZA.BIZ
2025-11-07
Polacy zarabiają na PPK lepiej niż na najlepszej lokacie. Część z nich od wypłat nie płaci podatku. Jak to zrobić?
Gdy kobiety osiągają wiek emerytalny, 59 proc. z nich decyduje się od razu na wypłatę. Mężczyźni mają taką samą strategię - też czekają do osiągnięcia wieku emerytalnego. Tylko 36,2 proc. z nich decyduje się na wypłatę przed ukończeniem 65 lat. Ale gdy już ukończą 65 lat, już praktycznie wszyscy podejmują pieniądze. - Z tych danych jasno wynika, że częściej wypłaty przez 60-latków są dokonywane przez kobiety niż przez mężczyzn. Powód? Zróżnicowanie wieku emerytalnego - przyznaje dr Marcin Wojewódka z Instytutu Emerytalnego I szczegółowo wyjaśnia: — Panie szybciej, bo w wieku 60 lat przechodzą na emeryturę i razem z emeryturą z systemu powszechnego korzystają z wypłaty z PPK. Natomiast u mężczyzn, mimo że blokada wypłat z PPK kończy się w tym samym momencie (wiek lat 60), to mężczyźni dłużej czekają z wypłatą środków. Myślę, że w wielu przypadkach czekają na swoją emeryturę z systemu powszechnego, czyli tą, którą otrzymają po swoich 65. urodzinach. Ta zasada powiązania wypłaty z PPK z osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego wydaje się dosyć logiczna. Po prostu ludzie chcą łączyć emeryturę z ZUS z oszczędnościami z PPK, aby po odejściu z pracy, ich środki do życia nie były aż tak dużo mniejsze od pobieranej wcześniej pensji w zakładzie pracy
PRESS.PL
2025-11-06
Debata „Press”: „Top Marka 2025” – wyzwania dla public relations
Wielokanałowość komunikacji, nadmiar informacji i rosnąca liczba działań dezinformujących to dziś największe wyzwania dla public relations marek – wynika z debaty zorganizowanej przez redakcję magazynu "Press". Raport "Top Marka" po raz kolejny pokazał, jak dużą rolę w komunikacji odgrywają media społecznościowe: to w nich najczęściej wzmiankuje się o brandach, a narrację w dużej mierze narzucają nie marki, a konsumenci. – PR polega na tym, że marka nadaje komunikat i czeka na informację zwrotną. Ale kiedyś musieliśmy się napracować, by ją poznać. Dziś jesteśmy nią zalewani. Stanowi ona już większą część komunikacji niż to, co sami nadajemy – mówiła dr Eliza Misiecka, prezeska Genesis PR. W mediach społecznościowych zdecydowanie częściej niż w innych kanałach pojawiają się skargi i narzekania, które mogą stać się zarzewiem kryzysu wizerunkowego. Czy marki powinny reagować na każdą wzmiankę o nich? – Pożądane jest, by marka była reaktywna, odpowiadała na bieżąco na trendy, komentowała bieżące tematy. Absolutnym fundamentem jest jednak strategia, która jasno określa, jakie są cele biznesowe spółki czy firmy i cele reputacyjne – przypomniał Julian Krzyżanowski, menedżer do spraw relacji korporacyjnych PepsiCo Polska (CE). Jak jednak przyznała Marta Pokutycka-Mądrala, dyrektorka komunikacji korporacyjnej, rzeczniczka prasowa Nationale-Nederlanden, zdarzają się sytuacje, na które brandy powinny bardzo szybko zareagować, wypowiedzieć się. – W sytuacji, gdy tak mocno zmieniły się narzędzia komunikacji, marka musi do tej nowej sytuacji się dostosować – mówiła. Istotną rolę w komunikacji nadal odgrywają tradycyjne media, w których – jak podkreśliła Martyna Wróbel, dyrektorka biura komunikacji i PR Budimexu – jest miejsce "na obszerniejszą wypowiedź, na przedstawienie ekspertyzy z poziomu inżynieryjnego, ekonomicznego". Z drugiej strony coraz częściej PR-owcy mają do czynienia z dezinformacją, która wpływa na postrzeganie marek. – Nie jesteśmy przygotowani, by rozpoznawać, co jest, a co nie jest dezinformacją – mówiła Agnieszka Salach, kierowniczka działu public relations w spółce Kruk. Innego zdania był Paweł Trochimiuk, prezes The Partners, zapewniający, że jego zespół jest do tej walki przygotowany i codziennie ją toczy. Przyznał jednak: – Dzisiaj łatwość umieszczenia informacji w internecie sprawia, że czujemy się bezkarni. Nie czujemy, że dosięgnie nas jakakolwiek konsekwencja. Możemy więc kłamać. – Walka z dezinformacją to również wyzwanie regulacyjne – wskazał Mateusz Witczyński, rzecznik prasowy grupy kapitałowej Orlen. – W platformach każdy może być każdym i wykorzystywać płatne kampanie do działań z użyciem cudzych logotypów albo wizerunku znanych osób – dodał. Debata odbyła się w studiu Time. Jej zapis wideo obejrzeć można na kanale magazynu "Press" na YouTubie, a transkrypcję publikujemy w listopadowo-grudniowym wydaniu magazynu "Press".
RP.PL
2025-11-06
Młodzi Polacy nie oszczędzają na emeryturę. Eksperci biją na alarm
Eksperci: Wyniki badania niestety nie zaskakują – Wyniki tego badania nie zaskakują, w tym sensie, że także z innych źródeł, innych badań oraz naszych obserwacji Instytutu Emerytalnego wyłania się taki obraz rzeczywistości. Nie jest to dobry prognostyk, ale tak jest – komentuje dr Marcin Wojewódka, prezes Instytutu Emerytalnego. – Niestety istnieje duży rozdźwięk między oczekiwaniami czy przekonaniami młodych ludzi a rzeczywistością. Co więcej, taki stan rzeczy pokazuje, że dotychczasowe działania czy to wprowadzanie coraz to nowych produktów długoterminowego oszczędzania zawierających zachęty podatkowe – a mamy przecież z produktów grupowych nie tylko PPK, ale także PPE, a z produktów indywidualnych IKE, IKZE oraz OIPE – a także dotychczasowe działania edukacyjne nie przynoszą pożądanych efektów – dodaje. Wskazuje, że jako praktyk rynku emerytalnego od 2000 r., co kilka lat słyszy częstokroć od tych samych ekspertów, że rozwiązaniem tej sytuacji jest edukacja emerytalna. Problem w tym, że w rzeczywistości prawie nikt tego nie robi. Brakuje systemowego wsparcia takiej edukacji ze strony państwa. – Przecież jedna jaskółeczka, jaką jest PFR PortalPPK ze stroną www.mojePPK.pl wiosny nie czyni. Czas więc przestać mówić o edukacji, bo to robimy już od ponad ćwierć wieku, trzeba to w końcu zrobić. I to jest odpowiedzialność państwa polskiego. Chciałoby się rzec „robimy, nie gadamy”, boję się jednak, że wyjdzie jak zawsze – mówi prezes Instytutu Emerytalnego.
PULSHR.PL
2025-11-04
Polacy nie wiedzą, skąd się bierze emerytura. A nawet jeśli wiedzą, to nie chcą na nią płacić
Polski system emerytalny wciąż jest w gronie najsłabszych w Europie. W tegorocznej odsłonie raportu firmy Mercer nasz kraj zajął 36. miejsce na 52 analizowane. Nasz system nie jest sprawiedliwy. Jest wiele grup, które korzystają z niego w większym stopniu, niż się do niego dokładają - uważa dr Marcin Wojewódka, prezes Instytutu Emerytalnego. Jak poprawić te statystyki? Jeśli nie podwyższenie wieku emerytalnego, szczególnie w przypadku kobiet, to przynajmniej wprowadzenie skutecznych zachęt do pozostania na rynku pracy jak najdłużej.Z kolei dr Marcin Wojewódka, prezes Instytutu Emerytalnego, członek Forum Ekspertów Ad Rem, stwierdza, że wyniki tego badania potwierdzają to, co mówią Polacy. Nie jesteśmy zadowoleni z naszych świadczeń emerytalnych. A właśnie jedną z przyczyn powyższego jest mała atrakcyjność naszego systemu emerytalnego.
YOUTUBE.COM
2025-11-03
Debata Top Marka 2025 – Wyzwania dla komunikacji
Czy się zgadzacie? Chciałabym zwrócić uwagę na jedno. Zawsze nas uczono, że PR polega na tym, że marka nadaje komunikat i czeka na informację zwrotną. I tak jest nadal. Tyle że kiedyś musieliśmy zrobić badania, podjąć inne działania, napracować się, żeby poznać tę informację zwrotną i ocenić, czy to, co robimy, osiąga cel. Dziś jesteśmy tą informacją zwrotną zalewani. Stanowi ona już większą część komunikacji niż to, co sami nadajemy. Musimy poświęcić zdecydowanie więcej sił i środków, żeby tę informację zwrotną monitorować, analizować, zastanawiać się, co z nią zrobić. Nastąpiło więc przesunięcie punktu ciężkości. Druga rzecz: świata nie zatrzymamy. My, tu obecni, lubimy czysty PR, oddzielony od marketingu, cenimy tradycyjne media. Ale młodzi tych mediów nie będą czytać. To my musimy uczyć się nowych kanałów komunikacji, uczyć się je wykorzystywać. Pojawiają się bardzo ciekawe, innowacyjne pomysły w tym obszarze, ale marki wciąż mają dużą przestrzeń, którą mogą zagospodarować, by dotrzeć do klientów. Właśnie przez ekspertyzę, przez bardziej jakościowe treści, których szukają także młodzi.... A cała debata to także: strategie, które budują lojalność praca PR-owca – coraz bardziej wymagająca, dynamiczna, a jednocześnie fascynująca sztuczna inteligencja i działania real-time dezinformacja i jej wpływ na reputację
KOMPASESG.PL
2025-10-31
Pierwszy miesiąc z systemem kaucyjnym za nami
Tracimy cenny czas – System kaucyjny musi zostać wdrożony w sposób rzetelny i przemyślany — w przeciwnym razie uczestnicy rynku napojów w opakowaniach objętych kaucją poniosą negatywne konsekwencje finansowe. Kluczowe będzie również zdobycie zaufania społecznego, ponieważ bez aktywnego udziału konsumentów system nie osiągnie odpowiedniej skali działania – uważa Agnieszka Durlik, członkini zarządu Krajowej Izby Gospodarczej. Jak dodaje, proces wdrażania utrudnia brak pełnej implementacji systemu Rozszerzonej Odpowiedzialności Producenta (ROP) w zakresie opakowań. – Szkoda, że tracimy cenny czas, ale pozostaje nadzieja, że mimo opóźnień i braku masowego pojawienia się opakowań ze znakiem kaucyjnym, nie zgaśnie społeczny entuzjazm wobec tej inicjatywy. Na tym etapie trudno jeszcze ocenić skuteczność przyjętych rozwiązań – przyznaje. System kaucyjny. Po co został wprowadzony Jak wyjaśnia Tomasz Syller z Forum Ekspertów Ad Rem, system kaucyjny w Polsce ma znacząco podnieść poziom selektywnej zbiórki, zbliżając nas do 90 proc. odzysku opakowań po napojach. – Polska potrzebuje wyższego poziomu recyklingu, a system może poprawić segregację odpadów. Dzisiaj wygląda jak kolejna cegiełka, która sieciom pozwala budować długofalowo przewagę konkurencyjną i zwiększyć ruch klientów – uważa rozmówca Kompas ESG.pl Jak dodaje, dla dużych operatorów, objętych obowiązkiem (sklepy powyżej 200 m²), system generuje istotne koszty inwestycyjne – od 50 do 150 tys. zł na punkt. Sieci mają kapitał, logistykę i IT pozwalającymi na sprawną implementację. Automatyzacja minimalizuje angażowanie personelu, a skalowanie rozwiązań obniża jednostkowe koszty. Docelowo da obszar monetyzacji ruchu (kupony, zwrot kaucji w aplikacji, cross-sell). Z kolei dla małych sklepów (poniżej 200 m²) sytuacja jest skomplikowana. Konieczne zmiany w systemie kaucyjnym – Teoretycznie nie ma obowiązku, ale praktyka może być inna. Presja konsumencka i konkurencja wymuszą przyjmowanie opakowań. Bez przestrzeni na automaty oznacza to przyjmowanie „ręczne”, a to dodatkowe obciążenie personelu, problemy z magazynowaniem, higieną i logistyką odbioru – uważa Tomasz Syller. Wskazuje też na kolejną kwestię do poprawy – politykę informacyjną. – Na paragonie kaucja ma widnieć osobno. Na półce komunikacja nie może mylić ceny produktu z kaucją. Potrzebne są czytelne instrukcje „nie zgniataj”, prosta polityka zwrotów oraz wygodne kanały rozliczenia – wyjaśnia.
YOUTUBE.COM
2025-10-30
Multidyscyplinarne zespoły w skutecznym w leczeniu pacjentów
Opieka nad pacjentem nie powinna opierać się wyłącznie na jednym lekarzu. Współczesna medycyna jest zbyt złożona, by pojedynczy specjalista mógł w pełni uwzględnić wszystkie aspekty leczenia. Optymalnym modelem jest wielodyscyplinarne podejście – zespoły składające się z lekarzy różnych specjalności spotykają się, omawiają przypadek i wspólnie wypracowują rekomendowany plan leczenia dopasowany do konkretnego pacjenta. Takie konsylium pozwala spojrzeć na problem z różnych perspektyw – klinicznej, diagnostycznej i rehabilitacyjnej oraz uwzględnić najnowsze dowody naukowe i indywidualne oczekiwania chorego. – Korzyści są oczywiste: lepsze decyzje terapeutyczne, zmniejszenie ryzyka błędów, krótszy czas diagnostyki i leczenia oraz wyższa satysfakcja pacjenta – powiedział serwisowi eNewsroom.pl dr n. med. Łukasz Rákász, ordynator oddziału neurochirurgii Szpitala Dziecięcego im. prof. dr. med. J. Bogdanowicza, Forum Ekspertów Ad Rem.
WYBORCZA.BIZ
2025-10-30
Polacy, szykujcie się, że emerytura wystarczy wam na ledwie 10 dni w miesiącu. „Obstawiam totka” deklaruje co siódmy oszczędzający
- Sytuacja kobiet już dziś na emeryturze nie jest więc najlepsza, najgorsze jest jednak to, że w przyszłości będzie jeszcze gorsza. Mężczyźni też zresztą nie mają powodów do optymizmu - mówi dr Marcin Wojewódka z Instytutu Emerytalnego, były wiceprezes ZUS. Co ciekawe, Polacy (zarówno kobiety jak i mężczyźni) zdają sobie sprawę, że przyszłość nie rysuje się w różowych barwach. Tak przynajmniej wynika z najnowszego, ogłoszonego w październiku raportu Prudential Family Index 2025 (część danych było ogłoszone w sierpniu, teraz pokazano kolejne). W raporcie zapytano pracujących rodaków - ile by im wystarczyło pieniędzy do przeżycie na emeryturze. 42 proc. respondentów zapewniło, że potrzebować będą od 5 tys. do 8 tys. zł miesięcznie, ale jednocześnie niemal tyle samo (44 proc.) przyznało, że spodziewa się świadczenia poniżej 3 tys. zł.
ENEWSROOM.PL
2025-10-29
Multidyscyplinarne zespoły w skutecznym w leczeniu pacjentów
Opieka nad pacjentem nie powinna opierać się wyłącznie na jednym lekarzu. Współczesna medycyna jest zbyt złożona, by pojedynczy specjalista mógł w pełni uwzględnić wszystkie aspekty leczenia. Optymalnym modelem jest wielodyscyplinarne podejście – zespoły składające się z lekarzy różnych specjalności spotykają się, omawiają przypadek i wspólnie wypracowują rekomendowany plan leczenia dopasowany do konkretnego pacjenta. Takie konsylium pozwala spojrzeć na problem z różnych perspektyw – klinicznej, diagnostycznej i rehabilitacyjnej oraz uwzględnić najnowsze dowody naukowe i indywidualne oczekiwania chorego. – Korzyści są oczywiste: lepsze decyzje terapeutyczne, zmniejszenie ryzyka błędów, krótszy czas diagnostyki i leczenia oraz wyższa satysfakcja pacjenta – powiedział serwisowi eNewsroom.pl dr n. med. Łukasz Rákász, ordynator oddziału neurochirurgii Szpitala Dziecięcego im. prof. dr. med. J. Bogdanowicza, Forum Ekspertów Ad Rem. – Model ten jest powszechny w systemach opieki zdrowotnej na Zachodzie i sprawdza się szczególnie w onkologii, kardiologii, neurochirurgii czy opiece nad pacjentami ze złożonymi schorzeniami przewlekłymi. Wdrożenie wielodyscyplinarnego leczenia w Polsce wymaga organizacji, wsparcia administracyjnego i dostosowania rozliczeń – ale przyniesie wymierne korzyści dla jakości opieki – podkreśla dr n. med. Łukasz Rákász.
CEO.COM.PL
2025-10-29
Nowoczesna medycyna to współpraca, nie pojedynczy specjalista
Opieka nad pacjentem nie powinna opierać się wyłącznie na jednym lekarzu. Współczesna medycyna jest zbyt złożona, by pojedynczy specjalista mógł w pełni uwzględnić wszystkie aspekty leczenia. Optymalnym modelem jest wielodyscyplinarne podejście – zespoły składające się z lekarzy różnych specjalności spotykają się, omawiają przypadek i wspólnie wypracowują rekomendowany plan leczenia dopasowany do konkretnego pacjenta. Takie konsylium pozwala spojrzeć na problem z różnych perspektyw – klinicznej, diagnostycznej i rehabilitacyjnej oraz uwzględnić najnowsze dowody naukowe i indywidualne oczekiwania chorego. – Korzyści są oczywiste: lepsze decyzje terapeutyczne, zmniejszenie ryzyka błędów, krótszy czas diagnostyki i leczenia oraz wyższa satysfakcja pacjenta – powiedział serwisowi eNewsroom.pl dr n. med. Łukasz Rákász, ordynator oddziału neurochirurgii Szpitala Dziecięcego im. prof. dr. med. J. Bogdanowicza, Forum Ekspertów Ad Rem. – Model ten jest powszechny w systemach opieki zdrowotnej na Zachodzie i sprawdza się szczególnie w onkologii, kardiologii, neurochirurgii czy opiece nad pacjentami ze złożonymi schorzeniami przewlekłymi. Wdrożenie wielodyscyplinarnego leczenia w Polsce wymaga organizacji, wsparcia administracyjnego i dostosowania rozliczeń – ale przyniesie wymierne korzyści dla jakości opieki – podkreśla dr n. med. Łukasz Rákász.
ZDROWIE.CO.PL
2025-10-25
Dlaczego lekarze leczą dożywotnio bez weryfikacji kompetencji? Dr Rakasz: potrzebny system rewalidacji lekarzy. Co 5 lat kompleksowa ocena i przedłużenie albo wstrzymanie uprawnień
Aktualnie w Polsce praktycznie nie funkcjonuje efektywny system rewalidacji lekarzy – czyli okresowej weryfikacji uprawnień i kompetencji). Po uzyskaniu prawa wykonywania zawodu lekarze nie podlegają regularnej ocenie jakości swojej pracy ani obowiązkowej recertyfikacji. Choć formalnie istnieje obowiązek ustawicznego kształcenia i zbierania tzw. punktów edukacyjnych, to w praktyce nikt tego nie egzekwuje. W rezultacie – jak alarmują eksperci – dziesiątki, a choćby setki polskich lekarzy od lat nie uczestniczyły w żadnych szkoleniach czy konferencjach, prowadząc praktykę medyczną na poziomie sprzed kilkudziesięciu lat. Taki stan rzeczy sprawia, iż spadek kompetencji lub braki w aktualnej wiedzy często wychodzą na jaw dopiero przy łóżku pacjentów, narażając ich zdrowie i życie - pisze dr n. med. Łukasz Rakasz, Ordynator Oddziału Neurochirurgii Dziecięcej w Szpitalu Dziecięcym im. prof. dr. med. Jana Bogdanowicza w Warszawie.
DZIENNIK.PL
2025-10-24
Dlaczego lekarze leczą dożywotnio bez weryfikacji kompetencji? Dr Rakasz: potrzebny system rewalidacji lekarzy. Co 5 lat kompleksowa ocena i przedłużenie albo wstrzymanie uprawnień
Aktualnie w Polsce praktycznie nie funkcjonuje efektywny system rewalidacji lekarzy – czyli okresowej weryfikacji uprawnień i kompetencji). Po uzyskaniu prawa wykonywania zawodu lekarze nie podlegają regularnej ocenie jakości swojej pracy ani obowiązkowej recertyfikacji. Choć formalnie istnieje obowiązek ustawicznego kształcenia i zbierania tzw. punktów edukacyjnych, to w praktyce nikt tego nie egzekwuje. W rezultacie – jak alarmują eksperci – dziesiątki, a nawet setki polskich lekarzy od lat nie uczestniczyły w żadnych szkoleniach czy konferencjach, prowadząc praktykę medyczną na poziomie sprzed kilkudziesięciu lat. Taki stan rzeczy sprawia, że spadek kompetencji lub braki w aktualnej wiedzy często wychodzą na jaw dopiero przy łóżku pacjentów, narażając ich zdrowie i życie - pisze dr n. med. Łukasz Rakasz, Ordynator Oddziału Neurochirurgii Dziecięcej w Szpitalu Dziecięcym im. prof. dr. med. Jana Bogdanowicza w Warszawie.
BOOMEGA.PL
2025-10-24
Dlaczego lekarze leczą dożywotnio bez weryfikacji kompetencji? Dr Rakasz: potrzebny system rewalidacji lekarzy. Co 5 lat kompleksowa ocena i przedłużenie albo wstrzymanie uprawnień
W Polsce nie ma systemu weryfikacji jakości pracy lekarza Brak systemowej weryfikacji umiejętności lekarzy przekłada się bezpośrednio na pogorszenie bezpieczeństwa pacjentów. Profesor Adam Dziki zwraca uwagę, że Polska należy do krajów o jednej z najwyższych śmiertelności z powodu raka jelita grubego w Europie – jedną z przyczyn jest fakt, że wielu chirurgów nie doskonali swoich umiejętności i operuje przestarzałymi metodami. Innymi słowy, brak ciągłego doskonalenia zawodowego oznacza gorsze wyniki leczenia. Nawet najlepsze leki czy sprzęt nie uratują pacjenta, jeśli zabieg zostanie wykonany niezgodnie z aktualnymi standardami. Pomimo tego obecne przepisy nie przewidują żadnych sankcji za zaniedbanie doskonalenia zawodowego – lekarz, który nie zbiera wymaganych punktów edukacyjnych, wciąż bez przeszkód wykonuje zawód. Taki dziurawy system uniemożliwia również identyfikację lekarzy mających problemy (np. wypalonych zawodowo, z trudnościami w pracy czy w życiu osobistym), którym należałoby zapewnić wsparcie lub czasowe ograniczenie praktyki. W efekcie brak mechanizmu rewalidacji oznacza, że dopóki nie dojdzie do poważnego błędu lub skargi pacjenta – nikt nie weryfikuje jakości pracy lekarza.
ENEWSROOM.PL
2025-10-22
Jak zarządzać przestrzenią powietrzną w Europie?
– Rozwiązaniem musi być gruntowna reforma licencjonowania i systemów technicznych – powiedział serwisowi eNewsroom.pl Janusz Janiszewski, ekspert lotniczy, Forum Ekspertów Ad Rem. – W praktyce oznacza to ujednolicenie systemów ATM (Air Traffic Management) i stworzenie standardów grup systemowych, tak jak w lotnictwie stosuje się typ‑ratingi kokpitów. Ważne jest także przypisywanie uprawnień kontrolerom do określonej grupy systemowej – co skróci czas adaptacji i umożliwi mobilność między państwami, szerokie wdrożenie automatyzacji i nowoczesnych narzędzi wspomagających pracę kontrolerów, a także modernizacja infrastruktury wymiany danych. Obecne protokoły komunikacyjne między centrami sięgają technologii z lat 80., co w dobie cyfryzacji jest barierą dla efektywnej integracji i wymiany informacji. Podsumowując: aby Single European Sky przestało być jedynie ideą, konieczne są równoległe działania – standaryzacja systemów, zmiana modelu licencjonowania kontrolerów oraz modernizacja wymiany danych i automatyzacja. Tylko wtedy osiągniemy rzeczywistą mobilność personelu, sprawniejszy przepływ ruchu i realne korzyści dla bezpieczeństwa oraz efektywności lotnictwa w skali całej Europy – wskazuje Janusz Janiszewski.
YOUTUBE.COM
2025-10-22
Janusz Janiszewski, Forum Ekspertów Ad Rem. Jak zarządzać przestrzenią powietrzną w Europie?
– Rozwiązaniem musi być gruntowna reforma licencjonowania i systemów technicznych – powiedział serwisowi eNewsroom.pl Janusz Janiszewski, ekspert lotniczy, Forum Ekspertów Ad Rem. – W praktyce oznacza to ujednolicenie systemów ATM (Air Traffic Management) i stworzenie standardów grup systemowych, tak jak w lotnictwie stosuje się typ‑ratingi kokpitów.
MSN.COM.PL
2025-10-22
Mimo wzrostu płac Polacy nie chcą wydawać. Czego się obawiają?
Aż 80 proc. Polaków szuka sposobów na obniżenie kosztów utrzymania, a do 28 proc. wzrósł odsetek tych, którzy zarabiają tylko na podstawowe potrzeby. Spowolnienie widać w gastronomii i handlu – od żywności, przez elektronikę, po ubrania. Agnieszka Durlik, członkini zarządu KIG, zwraca uwagę, że dane dotyczące struktury wydatków Polaków wskazują na rosnące koszty życia oraz świadomość potrzeby oszczędzania wolnych środków. – Z pewnością na decyzje zakupowe wpływa sytuacja geopolityczna, a przede wszystkim agresja Rosji na Ukrainę. Pomimo stabilnej sytuacji na rynku pracy wiele osób obawia się o swoje miejsca pracy, jak również o to, że posiadane przez nich kompetencje mogą okazać się niewystarczające w obliczu zmian technologicznych – mówi ekspertka. – To duże wyzwanie po stronie polityków, bowiem jedynie przekonanie Polaków co do pozytywnej przyszłości pozwoli nam na utrzymanie odpowiedniego poziomu konsumpcji, który jest motorem napędowym polskiej gospodarki – dodaje. Z kolei Agnieszka Michalak, analityk i doradca z Forum Ekspertów Ad Rem, podkreśla że ostrożność finansowa Polaków wynika głównie z niepewności – geopolitycznej oraz gospodarczej. Wzrost kosztów życia (ceny żywności o 55 proc., opłaty za mieszkanie i energię podwojone, wynajem w dużych miastach nawet o 50 proc. droższy niż przed pandemią), choć częściowo rekompensowany przez rosnące wynagrodzenia (o 78 proc. od 2019 r.), wciąż budzi obawy o przyszłość. – Na decyzje konsumenckie wpływają także sygnały z rynku pracy: dynamiczny rozwój AI budzi niepokój o przyszłość zatrudnienia, zwłaszcza w zawodach podatnych na automatyzację. Warto jednak pamiętać, że w historii podobne kryzysy pojawiały się w czasach rewolucji przemysłowej – wtedy wiele zawodów zniknęło, ale powstały nowe, napędzane technologią – zauważa.
MSN.COM.PL
2025-10-22
Na jakie świadczenia dodatkowe mogą liczyć emeryci? Ekspert: nie każdy wie
Emerytury i renty wielu polskich seniorów nie są świadczeniami, które pozwalałyby na dostatnie życie. Część seniorów ma jednak możliwość ubiegania się o dodatkowe wsparcie finansowe w postaci dodatków. Choć nie są to ogromne pieniądze, w jakimś stopniu mogą podreperować budżet. Dr Marcin Wojewódka z Instytutu Emerytalnego wymienia, kto i na jakie dodatki może liczyć.
PULSHR.PL
2025-10-22
Nowe przepisy niewiele zmienią w funkcjonowaniu związków zawodowych
Nowe przepisy o układach zbiorowych na ostatniej prostej. Zdaniem rady prawnego dr. Marcina Wojewódki niewiele zmienią, jeśli chodzi o zainteresowanie układami zbiorowymi. - Pomysł rządzących na rozpowszechnienie układów zbiorowych pracy spalił na panewce - przyznaje. W połowie października Sejm uchwalił ustawę o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Przygotowane w resorcie pracy regulacje umożliwiają w ramach układów zbiorowych m.in. wynegocjowanie nowych uprawnień w miejscu pracy, takich jak czas pracy, podwyżki czy wymiar urlopu. - Przepisy tego aktu, jeśli zostaną przyjęte przez Senat, a następnie podpisane przez Prezydenta będą pierwszą tak kompleksową regulacją kwestii źródeł zakładowego prawa pracy poza kodeksem pracy - mówi dr. Marcin Wojewódka.
RP.PL
2025-10-21
Mimo wzrostu płac Polacy nie chcą wydawać. Czego się obawiają?
Wojna i sztuczna inteligencja Agnieszka Durlik, członkini zarządu KIG, zwraca uwagę, że dane dotyczące struktury wydatków Polaków wskazują na rosnące koszty życia oraz świadomość potrzeby oszczędzania wolnych środków. – Z pewnością na decyzje zakupowe wpływa sytuacja geopolityczna, a przede wszystkim agresja Rosji na Ukrainę. Pomimo stabilnej sytuacji na rynku pracy wiele osób obawia się o swoje miejsca pracy, jak również o to, że posiadane przez nich kompetencje mogą okazać się niewystarczające w obliczu zmian technologicznych – mówi ekspertka. – To duże wyzwanie po stronie polityków, bowiem jedynie przekonanie Polaków co do pozytywnej przyszłości pozwoli nam na utrzymanie odpowiedniego poziomu konsumpcji, który jest motorem napędowym polskiej gospodarki – dodaje. Z kolei Agnieszka Michalak, analityk i doradca z Forum Ekspertów Ad Rem, podkreśla że ostrożność finansowa Polaków wynika głównie z niepewności – geopolitycznej oraz gospodarczej. Wzrost kosztów życia (ceny żywności o 55 proc., opłaty za mieszkanie i energię podwojone, wynajem w dużych miastach nawet o 50 proc. droższy niż przed pandemią), choć częściowo rekompensowany przez rosnące wynagrodzenia (o 78 proc. od 2019 r.), wciąż budzi obawy o przyszłość. – Na decyzje konsumenckie wpływają także sygnały z rynku pracy: dynamiczny rozwój AI budzi niepokój o przyszłość zatrudnienia, zwłaszcza w zawodach podatnych na automatyzację. Warto jednak pamiętać, że w historii podobne kryzysy pojawiały się w czasach rewolucji przemysłowej – wtedy wiele zawodów zniknęło, ale powstały nowe, napędzane technologią – zauważa.
WYBORCZA.BIZ
2025-10-21
Największy paradoks w polskim prawie? Emeryt, który musi płacić składkę rentową
Limity w doganianiu Na początku jedno wyjaśnienie. Ustawowi emeryci, czyli te osoby, które przeszły na emeryturę, osiągnąwszy wiek emerytalny (kobieta 60 lat, mężczyzna 65 lat), mogą dorabiać bez ograniczeń. Jednak osoby, które przeszły na wcześniejszą emeryturę, mogą dorobić tylko do wysokości 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (od 1 września 2025 r. to 6124,10 zł brutto). Po przekroczeniu tej kwoty emerytura zostanie zmniejszona o tzw. kwotę przekroczenia — nie więcej niż 939,61 zł. Jeśli przekroczymy 130 proc. przeciętnej pensji (od 1 września 2025 r. to 11 373,30 zł brutto), przestaniemy dostawać emeryturę. - ZUS ją po prostu zawiesza — wyjaśnia dr Marcin Wojewódka z Instytutu Emerytalnego.
telefon
601 697 477
biuro@adremeksperci.pl
media@adremeksperci.pl